Insurance Time חדשות ועדכונים מעולם הביטוח
"`html
איך להצליח במקום עבודה חדש בלי סודות שיווקיים
לעבור למקום עבודה חדש זה כמו להתקדם להרפתקה בלתי נגמרת. זה האתגר של ראשוניות, של חקירה, ושל עדכון מיומנויות. אז איך עושים את זה נכון? בבואנו לגלות את הסודות להצלחה במשרה חדשה, נבחן מספר אסטרטגיות שיכולות להוביל אותנו למקום רצוי. האם אתה מוכן? בוא נצא לדרך!
1. הכירו את התרבות הארגונית
כל ארגון יש לו את הסגנון שלו, ואם תצליחו להבין את התרבות הארגונית, תצליחו להרגיש כמו דג במים. איך יודעים מה זה אומר?
- שימו לב לאנשים – האם הם מדברים ביניהם בסגנון פורמלי או יותר קליל?
- האם יש עיתונים לבדוק או קבוצות דיון עם דינמיקה מסוימת?
- מה החלל הפיזי אומר על הצוות? האם יש חדרי מפגשים נוחים או פינות ישיבה לא רשמיות?
שאלות שעלו:
ש: איך לדעת מה מותר ומה אסור?
ת: פשוט תשאלו! רוב האנשים יהיה שמחים לעזור.
2. להקשיב, להקשיב ולהקשיב – האומנות שבשיחה
לפעמים אנחנו כל כך מתרגשים לדבר, שאנחנו שוכחים להקשיב. הקשבה יכולה להיות המפתח להצלחה במשרד חדש. באמת, שימו לב מה אנשים אחרים אומרים.
- נסו לזהות את התשובות לשאלות שלכם בשיח עם עמיתים.
- הקשיבו לשיחות סתם סביבכם – גם שם אפשר לגלות דבר או שניים.
שאלות שצריך לשאול:
ש: ומה אם אני לא מבין משהו?
ת: אל תהססו לבקש הבהרה – זו הדרך הטובה ביותר ללמוד.
3. קשרים חברתיים – פיקניק במשרד?
אל תטעו, לא כל קשר צריך להיות בפורמליות. לאכול צהריים עם העמיתים יכול להרגיש כמו פיקניק קטן. היתרון כאן הוא בהיכרות הלא פורמלית שתוכל לקרב אתכם.
- השתתפו באירועים חברתיים – גם אם אתם לא אוהבים ריקודים, זה יכול לדחוף אתכם לעבר הזדמנויות חדשות.
- חפשו תחומי עניין משותפים – שמו לב לאנשים שאוהבים את מה שאתם אוהבים.
שאלות לעיון:
ש: ואלה הם ה"קשרים" שאני רואה במשרד?
ת: קשרים במשרד הם הרבה יותר מאשר יחסים מקצועיים; הם יכולות להעניק לכם הזדמנויות שלא חשבתם עליהם.
4. יוזמה – 5 דרכים להראות מנהיגות
להראות יוזמה זה להרים את הכפפה. אתם פה כדי לעשות שינוי, ולא רק להיות חלק מהמילואים.
- חפשו פרויקטים שפשוט זועקים לעזרה.
- הציעו הצעות בנוגע לשיפור שיטות עבודה.
- היו מוכנים לקחת על עצמכם משימות נוספות, גם אם לא פנו אליכם ישירות.
שאלות שיכולות לעלות:
ש: איך יכול להיות שלא פונים אליי לקיחת משימות?
ת: לפעמים הסיבה היא שכולם חושבים שתהיו עסוקים. הראו שאתם זמינים!
5. ללמוד מתגובות – האם אתם על המסלול הנכון?
אחד הדברים החשובים ביותר הוא לדעת אם אתם מתקדמים בכיוון הנכון. הכי טוב לדעת מה אחרים חושבים עליכם.
- שוחחו עם הממונה עליכם – קבלו משוב ברור.
- הקשיבו למבנים ולביצועי הקולגות – זה יכול ללמד אתכם הרבה על עצמכם.
שאלות למחשבה:
ש: איך להרגיש נוח לקבל ביקורת?
ת: שינוי תודעתי יכול לעזור – לא מדובר ב"עונש," אלא בהזדמנות לשפר.
להיות עובד חדש זה לא קל, אבל עם מיומנויות נכונות ותקשורת פתוחה, אתם יכולים להפוך את המעבר הזה להצלחה מרשימה. פתחו מסלול עם הכוונה ועם גישה חיובית, ופשוט תהנו מהתהליך. בהצלחה!
"`
