מה נחשב תאונת עבודה? והאם התאונה כזאת חייבת להתרחש במקום העבודה כדי להיות מוכרת על ידי הביטוחים השונים? מי שנפגע במקום בו הוא עובד או בדרך למקום כזה – חשוב שיכיר את הזכויות שלו ואת יכולתו לתבוע את חברות הביטוח ואת מוסדות המדינה, זאת כדי לקבל פיצוי. אבל מה באמת יכול להוליד לכם פיצויים בעקבות פגיעה כזאת או אחרת?
נתחיל מהסבר אודות משמעותה של תאונת עבודה על פי החוק
תאונה כזאת על פי החוק היא כזאת שמתרחשת במקום העבודה/ בדרך אליו/ בחזרה ממנו ובעת שליחות או פעילות שמתבצעת דרך מקום התעסוקה. תאונות כאלה יכולות לקרות בעת הפעלת מכונה, או בכביש כשאתם בדרך לבית העסק, למשרד או לאתר בו אתם מועסקים. הפגיעה יכולה לקרות גם בערב חברה או בעת יציאה לפגישה עסקית.
מלבד זאת יש גם מחלות מקצוע, כמו למשל מי שראייתו נפגעה עקב חשיפה לחומרים מסוכנים או מי שנפגע בגבו עקב הרמת משאות כבדים.
מה הזכויות או הפיצויים המגיעים לנפגעים?
מי שמוגדר על פי החוק כנפגע תאונת עבודה זכאי למספר זכויות כמו דמי אבטלה, דמי נכות קבועה או זמנית, ימי מחלה על פי החוק, פיצויים מחברות הביטוח בסכום המצוין בפוליסה ובהתאם לחומרת הפציעה או הפגיעה, ולשאר זכויות סוציאליות שמקנה המדינה או חברות הביטוח. צרו קשר עם משרד עורכי דין חיים הקמן לקבלת כל הזכויות שלכם.
כיצד תקבלו את מה שמגיע לכם?
כדי לעבור את תהליך הבירוקרטיה הכרוכה בתביעות תאונת עבודה וכדי לקבל את סכומי הפיצוי והזכויות שלכם כמה שיותר מהר: כדאי לבחור עורך דין תאונות עבודה שעוסק בדיני נזיקין ומומחה בטיפול במקרים של תאונת עבודה. באמצעות איש מקצוע אפשר לעבור את התהליך בקלות ובאופן יעיל ואפקטיבי.