Insurance Time חדשות ועדכונים מעולם הביטוח
Related Articles
כל אדם אשר גונב יועמד לדין וייקבע לו עונש. לרוב העונש שיוטל עליו יהיה שלוש שנות מאסר. אך כאשר מדובר על מקרה בו אדם גנב מהמעסיק שלו הרי העונש יהיה חמור יותר – שבע שנות מאסר בגין הגניבה! והשאלה היא מדוע נחשבת גניבה מהמעסיק למעשה חמור יותר מגניבה מכל אדם אחר. התשובה היא: בגין מערכת האמון שקיימת בין עובד למעביד. העובד נשען על המעביד שלו מבחינה כלכלית ומשתכר בכל חודש את משכורתו. המעביד סומך עליו ומפקיד בידיו מידע וגישה למאגרים שונים. והעובד נדרש להתנהל באמינות מלאה ולהיות נאמן למעסיק שלו.
מה עושים במקרה כזה?
במקרה בו אדם נאשם על עבירה של גניבה ממעסיק (קראו הברחבה בלינק https://www.mr-adv.co.il/experties/criminal-law/theft-from-an-employer) חשוב מאוד כי הוא ידע מה עליו לעשות, וכיצד לפעול על מנת לטהר את שמו ולמנוע מעצמו עונש חמור של מאסר ממושך. בין אם הגניבה אכן בוצעה ובין אם לא – יש לפנות אל עורך דין מקצועי בתחום זה כדי לקבל את ההכוונה ואת הידע כיצד לפעול ומה לעשות. שימו לב – יש מקרים בהם מעסיק חושד בעובד שלו והוא מתחיל לבצע חקירה סמויה. גם במקרה כזה כדאי לפנות בהקדם האפשרי אל עורך דין כדי למצוא את הדרך להתנהלות נכונה.
העונש והחקירה
יש לדעת כי בכל מקרה בו קיים חשד של גניבה ממעביד, תתחיל מסכת של חקירות אשר מטרתה היא לגלות את המעשה ולהגדיר את חומרתו. בהתאם לכך ייקבע העונש של האשם. אם כי חובה לציין כי במקרים רבים יכול עורך דין ממולח לסייע לאדם הנאשם, ולאפשר לו לצאת ללא עונש כלל או עונש קל יחסית ולא להגיע כלל למצב של בקשת חנינה אם נשלח למאסר. כיצד? שימו לב, רק אם השכלתם לפנות בהקדם האפשרי אל עורך הדין ורק אם ידעתם כיצד לפעול ומה לעשות, יש לכם סיכוי כי האשמה שמרחפת מעליכם לא תוטל עליכם אלא תבוטל. דעו לכם שגם זכויות בסיסיות וכספים כמו פנסיה עלולים להיות בסכנה היות והעונש של עבירה כזו חמור כל כך. חשוב מאוד לפנות כמה שיותר מהר אל עורך דין אשר ינחה אתכם להתנהלות נכונה. הוא ידריך אתכם מה לומר ומה לא לומר. הוא יכוון אתכם על מנת להימלט מעונש.
