Insurance Time חדשות ועדכונים מעולם הביטוח
Related Articles
מעסיקים רבים עובדים בצורה לא חוקית, לא מוסרית, בצורה שמרמה את העובדים שלהם, שהם הכוח הראשי של החברה. חשוב להבין, עבודת המנהלים והמנכלים היא לא לדאוג ללקוחות או לאנשים שקונים את השירות, אלא לדאוג לעובדים שלהם קודם כל. ברגע שהעובד מרגיש את הקרבה אל מקום העבודה שלו, הוא מרגיש ביטחון, הוא מיד דואג ללקוחות כמו שדואגים לו. אך בכל זאת במציאות עצובה זו, מעסיקים רבים מפרים את זכויותיהם של עובדיהם.
> פגעו בזכויות שלכם בעבודה? צרו קשר עם משרד עורכי דין מירון דינרי לפתרון הבעיה <
אילו חוקים חייבים לשמור המעסיקים?
ישנם מספר חוקים שכל מעסיק חייב להקפיד עליהם עבור עובדיו. כאשר חוקים אלה מופרים כלפי העובדים, העובדים רשאים לתבוע את המעסיקים שלהם, וההמלצה היא לתבוע עם עורך דין, בצורה הכי חזקה שיש. חלק מהחוקים הם:
- מנוחה – העובד זכאי למנוחה של 45 דקות על כל 9 שעות עבודה. המנוחה היא מנוחה שבה העובד רשאי לעשות את כל מה שהוא ירצה לעשות.
- תנאים – תנאי העבודה שלו הם המקום שהעובד נמצא בהם. לדוגמה, מקום העבודה של העובד חייב להיות בתנאים הומניים, שבהם הוא מצליח להסתדר, ולעבוד כמו שצריך. מאבטחים ושומרים אשר נמצאים מחוץ למבנה, זכאים למנוחה בצל כל שעה, והם זכאים להספקת מים תמידית. בנוסף, כל עובד זכאי להספקת מים ושירותים לצרכים האישיים.
- משכורת – את המשכורת המעסיק מחויב לשלם בכל ראש חודש, ולא מאוחר מ-9 ימים מאז ראש החודש. את המשכורת המעסיק ישלם במלואה.
למי כדאי לפנות בעת הפרת הזכויות והתנאים?
על מנת לשמור על סדר, ישנו עורך דין עבודה אשר אחראי על תביעות מסוג זה. עורך הדן הוא אדם מוסמך למקצועות הללו, והוא יוכל לעשות אלת הטיפול בתיק בצורה הטובה ביותר והפשוטה ביותר. עורך הדין הוא אדם מקצועי, וחשוב לבחור בעורך הדין בקפדנות גדולה.
כיצד לבחור עורך דין עבודה לתביעה?
הדרך הטובה ביותר לבחור בעיורך הדין, היא לראות את תיק העבודות של אותו עורך הדין. תיק העבודות שלו הוא כלי שמראה לנו ומביא לנו את ההכוונה לבחירה נבונה. בחרו בעורך דין גם על פי המלצות, הרי שאנשים אתם מכירים לא יפנו אתכם לעורך דין מזלזל.
